前不久，我随区党政代表团赴南京市玄武区考察学习，玄武区街道办事处发展之快、理念之新给我留下了深刻印象。作为一名街道基层干部，面对新时代新任务，必须进一步解放思想，深入对标找差，以更宽的视野、更高的目标推动街道的建设发展。我们段庄街道将以思想大解放带动工作大提升，争做核心区建设“标兵”、高质量发展“尖兵”。

发挥党建引领作用，夯实基层基础

玄武区楼宇“红领”党建模式让我深受震撼，我们将进一步加大基层党建力度，重点抓好社区党建。坚持召开“勤廉双述”和“民生月谈”会议，普遍设立社区开放式党校，增强党组织的辐射力、凝聚力。结合新淮海西路招商引资最新成果，构建淮海西路商圈党委，组建党群服务中心。按照一社区一品牌的思路，打造外来务工之家、凝心志愿者之家等社区党建品牌，让党的领导、党的声音深入基层、深入千家万户，凝聚发展的活力、动力。

巩固税源强化招商，争当经济发展“领头雁”

对照高质量发展的要求，加快推进在建项目建设，积极对接六院病房楼、金鼎国际大厦等重点项目，做好以地控税工作。加大招商力度。通过以商招商、产业链招商、线上线下相结合等形式，积极招引优秀企业进驻万科商业街区，打造淮海经济区核心CBD。

精细精准推进城市管理，打造一流街区环境

按照中心城市核心区的要求加强城市管理，完善城市功能。坚持违法建设零容忍，确保今年完成五年整治违建计划总量的85%，力争达到100%。做好“最美道路”管理，重点打造“靓丽新彭家巷”。突出主要道路、街巷等重点区域的日常市容监管，创建无店外经营办事处。继续做好大气污染防治工作，强化扬尘监管和治理，打造“精致、细腻、整洁、有序”的城市环境。

因地制宜改善民生，树立民生建设品牌

着眼满足人民日益增长的美好生活需要，在发展中补齐民生短板。发挥矿东社区全科社工的试点带动作用，全面推行全科社工制度。在花园小区和菁华苑小区打造精品物业服务管理示范小区，提升物业服务水平。加快改造5个老旧小区，积极对接供暖企业，推进小区供暖直供，试行“煤改电”供暖小区。常态化开展老旧危楼巡查，加快建设矿东、榴园、城西等三个社区综合文化服务中心，积极推行“互联网+法治”、“网格化巡更”、社区安全检查“110”等工作新模式，让百姓生活的更安全、更舒心、更幸福。

持之以恒改进作风，打造段庄干部“铁军”

增强段庄干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领，提升干部综合素质。完善正向激励、考核问责、工作清单等各项制度，提振干部职工精气神。树立“以我为主”的工作态度，弘扬“能动作为”的工作作风，把雷厉风行和久久为功结合起来，在落细落小上下功夫，在做深做透上见成效，一步一个脚印把段庄各项工作推向前进。

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